为加快兰州新区转型融合跨越发展，推进企业集团人才队伍建设，经新区党工委、管委会研究决定，面向全国公开引进各类社会人才100名，现将有关事宜公告如下：
一、公开选拔原则
1.坚持公平公正、公开透明的原则；
2.坚持五湖四海，择优引进的原则；
3.坚持人岗相适，业绩突出的原则；
二、公开选拔岗位
米乐（中国）官方网站：中高级管理人员20人、专业技术类人员80人。
三、选拔条件
1.基本条件
（1）坚决拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具有强烈的事业心和责任感，政治素质好，担当意识强，思想作风端正。
（2）德才素质好，业务能力强，工作业绩突出，善于学习，具有较强的独立工作能力和改革创新精神。
（3）具有符合选拔岗位要求的文化程度和专业知识。
（4）具有正常履行岗位职责的身体条件及选拔岗位所要求的其他资格条件。
2.具体条件
（1）报考人员的学历、学位是指报名之日前已取得国家认可的正式毕业学历、学位。
（2）留学回国人员须持本人经我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。
（3）公告中所要求的年龄计算截止日期为2017年11月30日。
（4）各选拔岗位的其他具体条件详见相关岗位列表。
四、引进程序
1.报名
本次公开选拔采取网上报名方式，报考人员须于2017年12月13日（星期三）至2017年12月18日（星期一），通过电子信箱报名（详见岗位列表）。报考人员只能选择1个岗位报名，若发现重复报考时，取消录用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审查
由各集团公司对报考人员的资格条件进行审核，对提供资料齐全、真实，并与填报信息相符的报考人员通过资格审核，并进行考试确认。
3.考试
主要采取面试方式进行，重点考察专业技术知识、以往工作业绩等方面，具体时间和地点另行通知。
4.体检、公示
面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检人选。通过体检的拟引进人员在兰州新区人才网上公示5个工作日。体检、公示不合格者，取消录用资格，招聘岗位进行递补，递补只进行一次。
5.手续办理
拟录取人员，经各集团公司党委审核通过后，按相关规定办理入职手续。
五、其他事宜
人员应聘成功后，试用期6个月，期间签订试用期合同，发放试用期工资。试用期满考核合格后，公司与之签订正式劳动合同，按照兰州新区国有企业正式员工标准享受新区住房购置、食宿补贴等相关待遇，薪酬福利按公司相关规定执行。
附件：1.米乐（中国）官方网站社会人才招聘需求一览表
2.兰州新区企业集团人才招聘登记表（社会招聘）
兰 州 新 区 组 织 部
米乐（中国）官方网站
2017年12月13日